胡思乱想集 之一 坚持与不得不坚持

来源:互联网
更新时间:2016/6/15 15:57:07
责任编辑:王亮
字体:

贵在坚持。因为难能,所以可贵。

对于一个人而言,一种好习惯的形成需要坚持;而对于一个企业来说,一种好文化的形成,则已不仅仅是只需要领导人带头坚持的问题,更需要通过硬性的规定与制度让大家“不得不坚持”。

企业文化的形成必须仰仗制度基础。

 

铁杵成针、滴水穿石的故事人人晓得,但为什么有的人能够经年累月、坚持不懈去一以贯之,让自己不断杰出?为什么有的人却放任懈怠、一曝十寒,令自己碌碌平庸?

学坏容易学好难。一个好习惯的形成也许需要3年、5年、10年的一如既往,但一个坏习惯的形成也许只需要一个钟头、甚至一个想法、一次放任。对于一个人而言,好习惯能否形成的背后根源是惰性的差异;对于一个企业的一群人而言,背后的根源则是制度的差异,因为只有极其少数的精英个人方才能够抵抗极易传染的惰性,而大部分人则会被轻易的传染,进而成为一个惰性的群体——一个惰性的群体不要指望能够形成什么好的文化,更不要指望他们能作出什么出色的业绩。人,太容易被同化了。

举一个最典型的例子,现代管理学都在倡导学习型企业,而几乎所有的企业也都努力在企业中树立学习文化、营造学习氛围,但为什么培训搞了一次次、书籍买了一大堆,但企业中的学习氛围依然薄弱呢?答案是缺乏硬性制度的保障与支持。就如同学校里的学生,如果没有纪律的硬性约束和考试的强迫验证,让他们自由学习、自行考核,估计教室里没有几个孩子上课,早放羊了。

一个企业中的任何一种优秀文化,都不是自然形成的,而是在领导者的示范与督促下、在企业制度的规范与保障下,逐渐形成的

还是讲企业的学习文化,一个企业若要形成学习文化,必须制定出硬性的学习计划与考核体系,并辅以奖惩措施、奖优罚劣,令这群人“不得不坚持”,如此这般3年、5年、10年的坚持下去,“学习制度”也就变成了所谓的“学习文化”,这个企业也就成为了“学习型企业”。

查看 郑振飞 的所有文章 进入营销论坛与作者交流

www.xue163.com true http://www.xue163.com/5/10/50584.html report 2121 胡思乱想集之一坚持与不得不坚持,贵在坚持。因为难能,所以可贵。对于一个人而言,一种好习惯的形成需要坚持;而对于一个企业来说,一种好文化的形成,则已不仅仅是只需要领导人带头坚持的问题,更需要通过硬性的规定与制度让大家“不得不坚持”。企业文化的形成必须仰仗制度基础。铁杵成针、滴水穿石的...
最近关注
首页推荐
热门图片
相关文章:
最新添加资讯
24小时热门资讯
精彩资讯
精彩推荐
热点推荐
真视界
精彩图片
社区精粹
关于本站 | 广告服务 | 手机版 | 商务合作 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
Copyright © 2004-2016 Xue163.com All Rights Reserved. 中国学网 版权所有
京ICP备10044368号-1 京公网安备11010802011102号
荐闻 | 学网头条知识问答 | 装修 | 作业 | 荐闻 | 学网头条精彩微信 | 新闻中心 | 软件教室 | 设计大全 | 网络相关 | 英语学习 | 开发编程 | 考试中心 | 参考范文 | 管理文库 | 营销中心 | 站长之家 | IT信息中心 | 商学院 | 数码大全 | 硬件DIY | 企业服务 | 网吧在线 | 问吧 | 百科 | 硬件知识 | 本网视点 | 文库 | 手机 | 平板 | 汽车 | 游戏 | 家电 | 精彩摄影 | 时尚科技 | 现代家居 | IT女人 | 经验 | 每日新闻 | 健康养生 | 图书馆 | 猎奇 | 精彩看点 | 图库 | 新闻中心 | 软件教室 | 设计大全 | 网络相关 | 英语学习 | 开发编程 | 考试中心 | 参考范文 | 管理文库 | 营销中心 | 站长之家 | IT信息中心 | 商学院 | 数码大全 | 硬件DIY | 企业服务 | 网吧在线 | 问吧 | 百科 | 硬件知识 | 本网视点 | 文库 | 手机 | 平板 | 汽车 | 游戏 | 家电 | 精彩摄影 | 时尚科技 | 现代家居 | IT女人 | 经验 | 每日新闻 | 健康养生 | 图书馆 | 精彩微信 | 猎奇 | 精彩看点 | 图库编程 方案 信息windows方案windows answer文档机构教育文档问答中心IT编程数码信息解决方案信息中心IT科技